5년 정기 조직개편 및임원 인사를 > 문의하기

/사진=포스코홀딩스 포스코그룹이 2025년 정기 조직개편 및임원 인사를 단행했다고 23일 밝혔다.

위기돌파 위해 과감한 세대 교체를 실시하고 임원 규모를 15% 축소했다.

포스코는 1년 만에 주요 사업회사 대표 대부분을 교체했다.

포스코 신임 대표에는 이희근 설비강건화TF팀장(부사장)이 선임됐다.

임원과 관리자급인사에서는 각 업무 분야별 전문성과 역량을 갖춘 인재를 발탁하고 여성 리더가 적극 능력을 펼칠 수 있도록 균형 있게 배치했다.

특히 부서장을 포함한 여성 관리자는 지난해 24명에서 35명으로 늘어나며 전체임원과 부서장의 약 30%로 크게 확대됐다.

임원평균연령은 49세, 팀·파트장급.

포스코그룹이 23일 2025년 정기 조직개편 및임원인사를 실시하며, 포스코 신임 대표에 이희근 설비강건화TF팀장(부사장)을 선임했다.

이 대표는 비수익사업 구조조정 단행 및 사업 경쟁력을 제고하는 역할을 맡는다.

이 대표는 포항제철소 선강담당 부소장, 안전환경본부장 및 포스코엠텍 사장을 역임했으며.

포스코그룹이 23일 2025년 정기 조직개편 및임원인사를 단행했다.

포스코그룹은 이번 인사를 통해 조직은 슬림화하고 검증된 우수 인재를 중심으로 과감한 세대교체를 추진해 불확실한 경영여건을 돌파하고 소재 분야 글로벌 초일류 기업으로 도약하기 위한 기틀을 마련한다는 방침이다.

오리온그룹이 2025년 정기임원인사를 23일 발표했다.

​오리온그룹은 인사를 통해 중국 법인 이성수 대표 부사장 승진했으며, 리가켐 바이오사이언스에 ▲ACB법인장 채제욱(수석부사장) ▲개발전략센터장 김정애(부사장급 연구위원) 승진했다고 밝혔다.

이 부사장은 지난 2024년 1월 중국 법인 대표로.

포스코그룹이 23일 2025년 정기 조직개편 및임원인사를 단행했다.

원주 롯데캐슬 시그니처

포스코그룹은 이번 인사를 통해 조직은 슬림화하고 검증된 우수 인재를 중심으로 과감한 세대교체를 추진했다.

불확실한 경영여건을 돌파하고 소재 분야 글로벌 초일류 기업으로 도약하기 위한 기틀을 마련한다는 방침이다.

포스코그룹이 23일 2025년 정기 조직개편 및임원인사를 단행했다.

포스코그룹은 이번 인사를 통해 조직은 슬림화하고 검증된 우수 인재를 중심으로 과감한 세대교체를 추진했다.

불확실한 경영여건을 돌파하고 소재 분야 글로벌 초일류 기업으로 도약하기 위한 기틀을 마련한다는 방침이다.

포스코그룹이 23일 2025년 정기 조직개편 및임원인사를 단행했다.

임원 인사는 과감한 세대교체, 안전사고 무관용 원칙과 사업회사 내부 승진 확대, 전문성과 사업역량을 두루 갖춘 여성 임원 등용 확대에 초점을 맞췄다는 게 회사의 설명이다.

이번 인사로 임원 규모가 15%가 축소됐으며 1963년생 이전 임원은.

총 62명 승진 70년대생 사업회사 대표 4명 여성 임원 전체 11% 포스코그룹이 23일 25년 정기임원인사를 단행했다.

포스코그룹은 이번 인사를 통해 검증된 우수 인재를 중심으로 세대교체를 추진, 불확실한 경영여건을 돌파할 방침이다.

이번임원 인사에서는 세대 교체와 함께 전문성과 사업역량을 갖춘 여성.